3月的榕城,繁花似錦。 今天,福州電業(yè)局送電部帶電班將迎來一位老朋友電業(yè)局工會主席張新。上午8時,穿著工裝的張新走進送電部帶電班,專門傾聽職工的心聲、需求,實打實地解決問題。并為送電部帶來了健身器材和體育用品。 帶電班是送電部的標桿班組,以班長、全國勞模馮振波名字命名!靶£惤裉烊ツ牧耍趺礇]看到他?”一踏進馮振波班的工作室,張新很自然地搬了把椅子坐下跟職工們拉起家常。該班共有12名職工,張新都叫得出他們的名字!白罱鼛щ姲嘤惺裁蠢щy?你們隨便說吧,看局工會能否協(xié)調解決。” 帶電班工作室擺列得井井有條,嚴謹而不失溫馨。墻上掛著榮譽榜,其中“中央企業(yè)紅旗班組”、“國家電網(wǎng)公司先進班組”等牌匾特別顯眼。 “去年4月,我們部門在全局成立了首個‘勞模求臻室’,將各級勞模、技術專家的力量凝聚在一起,開展創(chuàng)新幫帶活動,今年又被列為省級技能大師工作室。職工們參與技術創(chuàng)新的積極性非常高,但我們申報的多是五六十萬元左右的項目,介于‘五小’與科技項目之間,局里認為資金過大,到省公司卻擺不上層面,因此很難立項,這意味著沒有項目資金來源!卑嚅L馮振波提出,“兩塊牌子掛著,沒成果出來,我們壓力很大呀!” “可不是,小發(fā)明小革新,雖然看起來小,但對改進我們施工卻有很大的幫助,希望局里能給我們肯定!备=ㄊ∥逡粍趧营務芦@得者鄭孝干接過話茬,“從參加工作開始,一直從事這個工種,感覺知識面變窄了,工會能否帶著技術骨干到不同行業(yè)交流學習一下?” “職工技術創(chuàng)新能帶動年輕人,發(fā)揮他們的積極性與聰明才智,回去后,我會向局領導建議,不能因為資金問題挫傷了職工的積極性!甭犕陱埿碌幕卮,在場的職工都開心地笑了,“各行各業(yè)都有相通之處,你們的建議很好,交流學習不能局限于電力系統(tǒng),走出去才能開闊視野。我支持到不同行業(yè)交流學習的建議。” 張新又道。 “我們一出去作業(yè),十幾個小時都在野外,水杯跟工具包一樣重要,但現(xiàn)在用的是班組統(tǒng)一買的塑料杯,看完今年的‘3·15’晚會,我們心里直發(fā)毛,大家都擔心塑料的質量問題。不知能否把水杯列為勞保用品,從源頭把好關?”馮振波邊說邊指著墻角桌子上擺放的一排整整齊齊的塑料水杯。 |
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